[ad_1]
kg
K&L Gerbang LLP
Di K&L Gates, kami mengembangkan lingkungan yang inklusif dan kolaboratif di seluruh platform global kami yang terintegrasi penuh yang memungkinkan kami dengan tekun menggabungkan pengetahuan dan keahlian para pengacara dan profesional kebijakan kami untuk menciptakan tim yang memberikan solusi klien yang luar biasa. Dengan kantor di seluruh dunia, kami mewakili perusahaan global terkemuka di setiap industri besar, peserta pasar modal, dan perusahaan pasar menengah dan pertumbuhan yang sedang berkembang yang ambisius. Pengacara kami juga melayani entitas sektor publik, lembaga pendidikan, organisasi filantropi, dan individu. Kami adalah pemimpin dalam permasalahan hukum yang berkaitan dengan industri yang penting bagi perekonomian negara maju dan berkembang—termasuk teknologi, manufaktur, jasa keuangan, layanan kesehatan, energi, dan banyak lagi.
Pada tanggal 30 Maret 2026, Departemen Tenaga Kerja (DOL) mengeluarkan aturan yang diusulkan, sebagai tanggapan atas perintah eksekutif Presiden Trump pada bulan Agustus 2025, yang berupaya memperjelas posisi DOL mengenai kewajiban fidusia sehubungan dengan pemilihan opsi investasi…
Amerika Serikat
Ketenagakerjaan dan SDM
Untuk mencetak artikel ini, Anda hanya perlu mendaftar atau login di Mondaq.com.
K&L Gates LLP yang paling populer:
- dalam topik Imigrasi, Manajemen Praktek Hukum dan Transportasi
Pada tanggal 30 Maret 2026, Departemen Tenaga Kerja (DOL) mengeluarkan peraturan yang diusulkan, sebagai tanggapan terhadap perintah eksekutif Presiden Trump pada bulan Agustus 2025, yang berupaya memperjelas posisi DOL mengenai kewajiban fidusia sehubungan dengan pemilihan opsi investasi untuk rencana rekening individu yang diarahkan oleh peserta (misalnya rencana 401(k)) – termasuk opsi investasi yang menonjolkan eksposur terhadap aset alternatif – dan akan membentuk “pelabuhan aman” bagi pemegang fidusia yang mengikuti proses yang bijaksana dalam menyediakan aset tersebut. pilihan investasi untuk merencanakan peserta. Komentar terhadap proposal harus diberikan pada atau sebelum 60 hari sejak tanggal publikasi dalam Daftar Federal.
Aturan yang diusulkan menyatakan bahwa pemegang fidusia yang bijaksana memiliki “kebijaksanaan maksimum” untuk memilih investasi guna mencapai tujuan rencana, menegaskan bahwa ERISA tidak memerlukan atau membatasi jenis opsi investasi tertentu. Lebih lanjut, peraturan yang diusulkan memperkenalkan pelabuhan yang aman dimana pemegang fidusia rencana yang mengikuti proses yang ditetapkan dalam peraturan akan dianggap telah memenuhi kewajiban kehati-hatiannya berdasarkan ERISA. Safe harbour yang diusulkan mengidentifikasi daftar enam faktor yang “tidak lengkap” yang harus “dipertimbangkan dan dibuat keputusannya secara obyektif, menyeluruh dan analitis” ketika dengan hati-hati memilih opsi investasi untuk menu rencana. Faktor-faktor tersebut dibahas secara rinci dalam proposal, termasuk melalui penggunaan berbagai contoh dan skenario faktual, dan mencakup kinerja, biaya, likuiditas, penilaian, tolok ukur, dan kompleksitas pilihan investasi.
DOL mengantisipasi bahwa aturan yang diusulkan akan menghasilkan penerapan opsi menu baru oleh banyak rencana 401(k) yang mencakup investasi alternatif dan bahwa saluran utama di mana rencana tersebut akan mendapatkan eksposur ke aset alternatif adalah melalui dana tanggal target.
Kami percaya aturan yang diusulkan akan menambah momentum di balik dana tanggal target manufaktur (dan sarana alokasi aset lainnya) yang mencakup alokasi untuk investasi alternatif dan, jika diselesaikan, aturan tersebut akan mendorong pemegang fidusia ERISA yang sebelumnya enggan, seperti komite investasi 401(k) dan sponsor rencana, untuk mempertimbangkan dana tersebut untuk daftar investasi rencana mereka.
Isi artikel ini dimaksudkan untuk memberikan panduan umum mengenai pokok bahasan. Nasihat spesialis harus dicari mengenai keadaan spesifik Anda.
[View Source]